هل يشترط الحصول على براءة ذمة من الكفيل عند انتهاء تصريح العمل أو عند إلغائه
هل يشترط الحصول على براءة ذمة من الكفيل عند انتهاء تصريح العمل أو عند إلغائه
يتسأل الكثير من أبناء الجاليات العربية العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية عن بعض الأسئلة الحياة اليوم يجيب على تلك الاستفسارات الواردة من العمالة الوافدة
سؤال اليوم هو: هل يشترط الحصول على براءة ذمة من صاحب العمل السابق عند انتهاء تصريح العمل أو عند إلغائه ؟
الإجابة: في حالة انتقال عامل غير أردني (وافد) إلى صاحب عمل آخر ، فلا يشترط الحصول على موافقة من صاحب العمل السابق عند انتهاء تصريح العمل أو عند إلغائه.
لمعرفة أخبار المصريين في الأردن أضغط هــــنـــا ، وللانضمام لجروب أخبار المصريين في الأردن على فيسبوك أضغط هــــنـــا ، وللانضمام لجروب أخبار المصريين في الأردن على واتساب أضغط هــــنـــا
هذا وقد شدت وزارة العمل الأردنية على أنه لا يجوز أن يقل مقدار الأجر في الشهر الواحد عن الحد الأدنى المقرر للأجورفي المملكة والبالغ حالياً (260) دينار شهرياً
كما تنص المادة (53) من قانون العمل الأردني على أن يعاقب صاحب العمل بغرامة مالية مقدارها من 500 – 1000 في حال دفعه للعامل أجراً يقل عن الحد الادنى للاجورأو عن أي تمييز بالأجر بين الجنسين للعمل ذي القيمة المتساوية، ويحكم عليه بدفع فرق الاجور للعامل، وتضاعف العقوبة كلما تكررت المخالفة.
