290 دينارا الحد الأدنى للأجور في الأردن.. قرار جديد من وزارة العمل
290 دينارا الحد الأدنى للأجور في الأردن.. قرار جديد من وزارة العمل
الحد الأدنى للأجور يعد من الأمور الأساسية في العمل بشكل عام، مع التأكيد أن الزيادة السنوية في الأجور أصبحت مطلوبة بشكل كبير نظرا للاعباء الاقتصادية والاجتماعية التى أصابت الدول.
وقررت الأردن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 290 دينارا بداية من العام الجديد 2025.
قرار الأردن جاء منها حرصا على رفع مستوى المعيشة لدى العمال والتخفيف عليهم من أعباء الحياة الاقتصادية وارتفاع الأسعار الذي يضرب العديد من الدول.
قرار رفع الحد الأدنى للأجور في الأردن
أعلنت اللجنة الثلاثية لشؤون العمل في اجتماعها اليوم الإثنين برئاسة وزير العمل الدكتور خالد البكار في مقر وزارة العمل عن قرارها الذي اتخذته بإجماع أطراف اللجنة الثلاثية “الحكومة وأصحاب العمل والعمال” عن رفع رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص من 260–290 دينار وتطبيقه اعتباراً من تاريخ 2025/1/1 ولغاية 2027/12/31.
وحرصاً على رفع مستوى معيشة شريحة كبيرة من العاملين في القطاع الخاص ،توافقت اللجنة خلال اجتماعها على الموازنة بين حق العمال في تحسين أجورهم وبين الظروف الاقتصادية لأصحاب العمل.
دعوة لجنة الأجور للاجتماع
ودعا وزير العمل الدكتور خالد البكار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل للاجتماع للبت برفع الحد الأدنى للأجور والنظر بقضايا أخرى تتعلق بشؤون العمل.
يشار إلى أن اللجنة الثلاثية لشؤون العمل وفقا لأحكام قانون العمل هي صاحبة الصلاحية لتحديد الحد الأدنى للأجور وتضم في عضويتها ممثلين عن أصحاب العمل والحكومة والعمال.
الحياة اليوم
عزيزي القارئ يمكنك متابعة الحياة اليوم على وسائل التواصل الاجتماعي، للاطلاع على كافة الأخبار فور حدوثها ولتلقى كافة الخدمات على الإنترنت من خلال متابعة صفحة الفيسبوك
كما يمكنك متابعة الحياة اليوم على منصة إكس تويتر سابقا، وكذلك متابعة الحياة اليوم على تيك توك، ولدينا صفحة خاصة على يوتيوب وكذلك خدمة الرسائل على الواتساب.
راتب 3500 دينار شهريا.. إشاعة
أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي من منطلق الشفافية والدقة في نقل المعلومات بخصوص ما تم تناقله مؤخرا من قبل بعض وسائل الإعلام ومواقع التواصل الاجتماعي بخصوص تعيين مستشار إعلامي بالمؤسسة براتب (3500)
1- تم استقطاب أحد صحفيي وكالة الأنباء الأردنية (بترا) وهو صحفي وقانوني للاستفادة من خبرته الإعلامية والقانونية لدى المؤسسة في شهر آب الماضي / 2024 .
2- تم التحاق الصحفي العامل في وكالة الأنباء الأردنية (بترا)، وذلك لمدة سنة استناداً لأحكام المادة 43 ب من نظام الموارد البشرية رقم (33/2024) النافذ اعتباراً من تاريخ 2024/7/1
3- بناء على ما سبق فإن الموظف باشر العمل في المؤسسة اعتبارا من تاريخ 2024/9/15، بعد سلسلة من المراسلات والمخاطبات الرسمية مع وكالة الانباء بترا حيث تم توقيع كتاب التحاقه بالعمل بتاريخ 2024/9/9.
4- كما توضح المؤسسة أن الراتب الذي يتقاضاه الصحفي الملتحق طيلة فترة التحاقه بالعمل لدى المؤسسة سيكون من وكالة الأنباء الأردنية (بترا)، ويتقاضى فقط من مؤسسة الضمان الحوافز وذلك حسب النظام المعمول به وهي (416) دينار، حيث أن الحوافز التي يتقاضاها في وكالة الأنباء الأردنية بترا أصبح يتقاضاها في مؤسسة الضمان.
5- إن مؤسسة الضمان الاجتماعي تؤكد انها ستلجأ إلى كافة الطرق القانونية وحسب الأنظمة والقوانين المعمول بها بملاحقة الجهات التي قامت بنشر وتداول هذه الإشاعة الكاذبة للتشهير والنيل من سمعة المؤسسة.
يُشار إلى أن الصحفي الذي تم التحاقه بالمؤسسة هو عضو بنقابة الصحفيين ويحمل درجة الدكتوراة في القانون ويمتلك خبرات عديدة في مجال الإعلام والقانون.
