قرار جديد بخصوص عمال المخابز في الأردن تعرف عليه
قرار جديد بخصوص عمال المخابز في الأردن تعرف عليه
في قرار مفرح لعمال المخابز ، وقعت في وزارة العمل الأردنية ونقابة أصحاب المخابز العامة مذكرة تفاهم تسمح بموجبها للنقابة باستقدام عدد محدود من العمالة غير الأردنية ولمرة واحدة بالمهن المسموح للعمالة غير الأردنية العمل بها في القطاع شريطة الالتزام بتشغيل أردنيين.
الحياة اليوم
عزيزي القارئ يمكنك متابعة الحياة اليوم على وسائل التواصل الاجتماعي، للاطلاع على كافة الأخبار فور حدوثها ولتلقى كافة الخدمات على الإنترنت من خلال متابعة صفحة الفيسبوك
وقال وزير العمل الدكتور خالد البكار بحضور النائب عبد الرحمن العوايشة ونقيب نقابة أصحاب المخابز العامة عبد الإله الحموي إن الوزارة حريصة على تحقيق شراكة حقيقة مع القطاع الخاص لضمان ديمومة عمل المنشآت بمختلف القطاعات ومنها قطاع المخابز الذي يعد أحد القطاعات الحيوية.
وأكد البكار أن الوزارة تعمل على تحقيق التوازن بين ضمان ديمومة عمل المنشآت وتلبية حاجتها من العمالة غير الأردنية بعد دراسة حاجة كل قطاع مقابل الالتزام بتشغيل الأردنيين بهذه القطاعات.
وشدد الوزير على أنه يمنع انتقال العمالة غير الأردنية من قطاع المخابز وستواصل الوزارة حملتها التفتيشية المشتركة مع وزارة الداخلية ومديرية الأمن العام لضبط اي عامل غير أردني مخالف في كافة القطاعات.
بدوره قال نقيب نقابة أصحاب المخابز عبد الأله الحموي إن هذه المذكرة تسهل عمل القطاع وتلبية احتياجاته من العمالة غير الأردنية مقابل الالتزام بتشغيل الأردنيين.
وثمن الحموي دور وزارة العمل في تنظيم سوق العمل دون الاضرار بتوفير فرص عمل للأردنيين وضبط العمالة غير الأردنية المخالفة.
حل النزاعات العمالية
وقد أصدرت وزارة العمل اليوم تقريرها السنوي حول جهودها في حل النزاعات العمالية وتوقيع عقود العمل الجماعية لعام 2024.
وقال الناطق الإعلامي للوزارة محمد الزيود إن عدد عقود العمل الجماعية التي تم توقيعها من خلال مديرية علاقات العمل في الوزارة في عام 2024 بلغت 31 عقد عمل جماعي في قطاعات الصناعات الغذائية والفنادق وصناعة الإسمنت والاتصالات والغزل والنسيج وقطاع الكهرباء، حصل بموجب هذه العقود العاملين في هذه القطاعات على امتيازات تحسن من بيئة العمل لهم كما تحسن ظروفهم المعيشية.
وأشار إلى أن الوزارة تعاملت من خلال مديرية علاقات العمل خلال عام 2024 مع 35 نزاعا عماليا منها 29 نزاعا عماليا انتهت بمرحلة التفاوض المباشر ونزاعين آخرين تم الإنتهاء منهما في مرحلة مندوب التوفيق و3 نزاعات انتهت منها في مرحلة المحكمة العمالية ومرحلة تدخل الوزير واحدهم انتهى بمرحلة مجلس التوفيق، في حين بقي نزاع عمالي قيد التعامل معه مع بداية العام الحالي.
ولفت إلى أن عدد الأنظمة الداخلية للنقابات العمالية ونقابات أصحاب العمل التي تم إيداعها لدى مديرية علاقات العمل في الوزارة 13 نظاما داخليا، كما نفذت المديرية 40 زيارة لهذه النقابات في عام 2024.
وأوضح الزيود أن النزاع العمالي يمرّ في 4 مراحل وفقا لقانون العمل للتوصل إلى حله وللتوفيق بين أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص، وهي كما يلي: المرحلة الأولى هي مرحلة مندوب التوفيق من الوزارة وإذا لم يتم التوصل إلى حل يرضي طرفي النزاع العمالي ينتقل النزاع إلى المرحلة الثانية وهي تدخل الوزير وإذا لم يُحل النزاع يُنتقل إلى المرحلة الثالثة وهي مرحلة مجلس التوفيق والذي ترأسه الوزارة وآخر مرحلة لحل أي نزاع عمالي بين العاملين وأصحاب العمل هي المحكمة العمالية.
عمال المخابز, المخابز في الأردن, المخابز, فتح الاستقدام, الأردن,
